Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со статьей 41 Трудового Кодекса в Учреждении заключен коллективный договор. Коллективный договор зарегистрирован в Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции за № 22/41 от 02.12.2022 года. Срок действия Коллективного договора: до 01 декабря 2025 года.
Устав — это основной учредительный документ, который регулирует внутренние и внешние отношения, определяет цели, структуру и порядок функционирования.
Положение об учётной политике устанавливает правила формирования и раскрытия совокупности способов ведения бухгалтерского и налогового учёта.